解雇のプロセスは、大きな精神的負担を伴うため、常に複雑です。解雇について説明するには、従業員と上司または人事責任者との間で率直に、対面で会話する必要があります。しかし、米国のフロリダ州では、レストランのオーナーがこの部分をスキップし、テクノロジーを利用して紛争を回避し、元従業員に通知することにしました。
上記のレポートによると、Barducci’s Italian Bistro & Pizzeriaの従業員は、SMSテキストメッセージを通じて7月4日の休暇中に解雇されました。それぞれの人員削減について警告する非常に客観的なメッセージを受け取りました。それだけでした。 「残念ながら、バルドゥッチズをただちに閉鎖せざるを得なくなったことをお知らせしなければなりません」と通知の冒頭には書かれている。
約束された支払いはまだ行われておらず、レストランは予告なく閉店し、給料をもらえなくなった従業員だけでなく、以前食事代を支払っていた消費者にも損害を与えた。
WFTVのレポーターですらその店のオーナーと話すのに苦労したが、店の状況についてオーナーは従業員を解雇したときと同じ冷淡な態度でテキストメッセージで返答した。
経由
ソース